Peta Potensi Pelanggaran Syariah dalam Bisnis

1. Manajemen SDM (Human Capital Basic)

Potensi pelanggaran:

• Tidak ada kejelasan akad kerja (aqad ijarah), sehingga hubungan kerja jadi “eksploitasi” bukan kontrak yang adil.
• Upah tidak dibayar tepat waktu (melanggar hadits “Berikan upah sebelum keringatnya kering”).
• Karyawan dipaksa lembur tanpa kompensasi.

2. Manajemen Keuangan

Potensi pelanggaran:

• Campur aduk antara keuangan pribadi dan perusahaan → rawan gharar dan riba.
• Penggunaan dana pinjaman berbunga dari lembaga konvensional.
• Pencatatan keuangan tidak jujur, ada manipulasi angka (tadlis).
• Pembayaran tertunda tanpa alasan sah kepada pemasok atau pekerja (zulm).
• Tidak transparan pada investor atau mitra terkait laba-rugi sebenarnya.
• Investasi di instrumen non-halal (saham bank konvensional, miras, dsb).

3. Operasional & Produksi

Potensi pelanggaran:

• Produksi atau jasa yang haram secara zat atau proses (misal bahan haram, produk riba, dsb).
• Mengurangi kualitas dan kuantitas barang (gharar dan tadlis).
• Tidak jujur soal ukuran, timbangan, atau standar mutu.

4. Pemasaran & Penjualan

Potensi pelanggaran:

• Menipu pelanggan lewat iklan atau klaim yang tidak sesuai kenyataan (tadlis).
• Menjual produk yang tidak jelas barang/jasa atau risikonya (gharar).
• Transaksi tidak tunai tanpa dasar akad syar’i (utang tanpa jelas, potensi riba, penalti).
• Menahan barang untuk menciptakan kelangkaan (ihtikar).
• Praktik mark-up atau komisi tersembunyi yang menzalimi pihak lain.
• Tidak memberikan hak retur atau khiyar kepada pembeli.
• Promosi yang mengandung unsur haram (aurat, kebohongan, kemaksiatan).

5. Legalitas & Kepatuhan

Potensi pelanggaran:

• Perjanjian bisnis tanpa akad yang jelas secara tertulis.
• Perjanjian yang mengandung syarat riba atau zalim.